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ソラストが女性が働きやすい環境づくりへ

2458号 - 2017年5月 11日


 ソラスト(東京都港区)は、女性が働きやすい環境づくりの一環として、2017年4月から育児・介護等を理由とする短時間勤務制度、時差勤務制度の利用期間上限を撤廃し、仕事と家庭の両立支援策を大幅に拡充する。家庭の事情などで時間的な制約がある社員に対して、今まで以上に柔軟な働き方ができるようにすることで、より良いワークライフバランスを可能にし、仕事の継続と生涯キャリアの実現を支援していく。


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