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[連載]先進病院のトップが教える③ 医療人材マネジメント

2404号 - 2016年3月 24日


病院新聞 ニュース

[プレジデント 2007年3/19号より]

岡留健一郎・済生会福岡総合病院院長
〈BSCによる経営計画作成〉組織の活性化~愚か者への対策

 当院では、医師のパフォーマンスレビュー(人事考課)を通じて、行動実践や業績に対する評価と承認を行い、医師のモチベーションアップに努めている。人事考課以外にも教育研修の機会や高額医療機器の購入など様々な面で応用・充実を図っている。こうしたことにより、やりがいや使命感を高め、益々成長し、前へ前へと進んでいく者たちがいる。


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