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トップが語る病院経営④…相澤孝夫・日本病院会会長/相澤病院最高経営責任者

2502号 - 2018年4月 5日


医師の働き方改革(1)
働き方の認識には個人差も
医師のマネジメントが重要
オンとオフのメリハリを

 “働き方改革”なのか、“働いてもらい方改革”なのかわからないが、働いてもらう側は、様々な配慮をしなければならない。特に働き方に対する認識には個人差があるため、病院管理者は、医師の労務管理と健康管理をしっかり行わなければならない。鞭を打って仕事をさせるのではなく、一人の医師の教育と働き方のマネジメントをきちんすることが重要だ。


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