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[連載]公設民営法人の改革への挑戦⑤…山口武兼・東京都保健医療公社理事長

2582号 - 2019年11月 28日


ひと・しごと・組織からのアプローチ
病院をリードする事務職の育成

 公社は設立以来30年を経ているが初めの15年は規模が2病院と小さかったため、幹部が十分育っておらず、東京都からの派遣職員に依存している。将来に向け、幹部職員の育成が急務である。公社職員のうち事務職は250名であり、全体の9%である。男女比は44対56で、半数以上が女性職員である。平均年齢は36.9歳で、30歳代が半数近くを占める。公社歴10年未満の職員が約60%、15年未満が84%を占める。平均在職年数は9.4年で公社歴が比較的浅い職員が主体となっている。病院を背負って立つ気概を持って活躍する事務職はいるが数はまだ少ない。


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